2015年9月16日，由广州市总部经济协会主办，广东南油对外服务有限公司承办的“人力盘点实操案例”知识讲座成功举行，约47家企业55人参加本次讲座。

(会议现场)

 企业人才盘点的价值在于通过开放式的人才盘点，帮助组织识别出关键的岗位与优秀的人才。由于人才盘点的过程相对开放，各级管理层参与度高，所以结果相对公平客观，易被各级人员接受，同时帮助企业组织自上而下的人才标准和人才理念，帮助各业务部门直线经理提升识人用人能力；通过人才盘点可以连接战略、组织和人才，在一定程度上突破了传统人力资源管理的基本模块，提升了人力资源管理的视野。

（广东南油对外服务有限公司滦福田讲师）

 本次讲座主要通过人才盘点的价值和意义、人才盘点的模式、企业人才盘点的实际做法等三个方面诠释对企业内部关键岗位人才的识别和判断，以及企业人才盘点的成功保证和实际做法，深入简出地向参会企业的HR进行了经验的分享。

（讲座交流互动环节）

 讲座过程中参会人员对实际工作中遇到的实际难题与滦福田讲师进行了交流与互动，通过互动，参会人员提升了HR视野，拓展了人力资源管理的思路，受到各参会人员的一致好评。广州市总部经济协会将继续为会员企业提供优质服务，及时传递政策文件精神，组织会员企业学习交流活动，搭建我市总部企业“聚强增优”的发展服务平台。